岗位建立目的:建立中层管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系,提升企业行业影响力和竞争力;
岗位要求:年龄30岁以下;大专及以上文凭;具备责任感和 敬业精神;
薪资构成:基础工资5200 交通补助100 话费补助100 月度考核500 提成 奖励;定岗后按岗位及职级工资调整
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