性别不限，年龄40岁以下，要求①本科及以上学历,人力资源专业优先，5年以上人资工作经验,3年以上人资行政经理管理工作经验。②熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。③具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力。④具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性, 良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
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