工作内容:
1.负责公司人力资源外包业务流程管理:根据公司现有业务达成客户需求,设计业务流程,并在日常的工作中监督流程的运行结果及质量,并不断充实及完善此流程。
2.编写人力资源外包项目方案设计报告、方案实施报告。
3.人力资源外包项目方案的开发:针对客户需求,制定响应解决方案。
4.人力资源外包业务信息收集与分析:整和公司业务数据,实现系统化管理,在基本数据的基础上,针对客户的特性进行分类分析。为客户提供及时准确的运营数据以及分析结果。
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