岗位职责:
1、负责根据公司战略目标,制定仓储工作的组织管理和规划,保证公司物资收、发、存管理符合合规要求,管控库存物资库龄结构,降低库存成本;
2、负责制定仓储组织架构及绩效考核体系,确保部门各项工作正常运转,通过对员工技能培训、现场管理及绩效考评,提高部门员工业务素质与工作水平;
3、负责制定本部门业务工作流程及各项管理制度,对WMS系统业务流程不断地更新与优化,确保业务作业高效有序进行,提升客户满意度;
4、负责本部门物资、人员、设备等安全风险管理,不出现重大安全事故,管控五个不发生;
5、负责第三方物流仓库前期软硬件设施开发评估、后期日常业务运作的管理,季度性KPI考评,并以降低成本为前提持续优化;
6、负责控制部门OPEX费用管控,开源节流增加收益,达到降本管控目标;
7、负责主盘公司月度仓储物资盘点工作,确保账与物的一致性,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;负责梳理与整合部门岗位职责,进行人员优化,提高工作效率,提高员工的积极性和服务意识;
8、负责安排仓库每周月、季、年度盘点,确保账与物一致性,配合财务进行每月存货盘点工作;
9、负责协调与配合仓库与财务、车间、人事行政等部门运作,对整个运作流程进行优化,确保运作顺利及运作质量;
10、负责储位规划,现场管理的督导,6S的推行,目视化管理执行情况等,确保现场良好存储环境;
11、负责青海基地外租仓库前期软硬件设施开发评估、后期日常业务运作的管理,月度性KPI考评,并以降低成本为前提持续优化;
12、负责管控工厂仓库物料、人员、设备等安全风险管理,管控五个不发生;
13、负责上级领导交办其它工作事项,及相关重大事项跟踪处理;
岗位要求:
1、大型生产企业仓储管理经验;
2、熟练掌握Office办公软件、Orcal和WMS系统等系统的操作;
3、同岗位相关管理工作经验。
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