岗位职责:
1、为了提升公司组织效率,依据公司的经营目标及经营计划,制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和支持;
2、负责工厂人力资源管理工作,落实人力资源具体解决方案。参与完善人力资源制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;推动组织在关键人才获取、干部任用管理、人才梯队搭建、核心人才保留及团队建设等方面的具体方案执行落地;
3、根据工厂生产交付目标,制定用工保障计划,管控用工成本和员工流失率,拉通车间团队和资源,做好员工满意度提升工作;
4、负责人力资源团队建设、赋能,主动贴近业务,主动了解和识别业务问题,联动业务部门策划并开展专项业务提升行动。
任职要求:
1、本科及以上学历,五年及以上人力资源或制造HRBP相关工作经验,精通人力资源至少三个模块;
2、具有较好的职业道德和职业素养,有强烈的自驱力和责任心,执行力强,能承受较大的工作压力;
3、具备团队合作意识及优秀的沟通协调能力,踏实稳重,工作细心,具备较为敏锐的洞察和分析能力。
4.熟悉光伏行业尤其是晶硅行业优先
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