可根据个人能力面议薪酬
一、职位描述
关键词:绩效管理
主要工作职责:
1.组织公司绩效考核实施,推进绩效管理制度执行;
2.负责公司绩效系统运行维护;
3.完成领导交办的其他事项.
任职要求:
1. 本科统招以上学历;
2. 有2年以上相关工作经验;
3. 能够熟练使用OFFICE办公软件,擅长PPT的制作;
4.为人真诚踏实,工作认真负责。
二、薪酬:基本工资 绩效奖 加班工资 工龄工资 全勤奖 其他补助;
三、福利:
1.入职即缴纳六险一金,社会保险 意外伤害险 住房公积金(比例8%)
2.补贴:免费住宿、提供夜班补助、餐补等;
3.其他:通勤车、团队建设、文化活动、运动竞赛等;
4.休假:年休假、带薪病假、婚假、丧假、陪产假、哺乳假等福利假;
四、上班时间:标准工时人员上五休二,8小时制;倒班人员两白两夜两休,三班两倒。
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