【工作内容与职责】
1.负责员工的招聘、入离职等手续；
2.负责日常考勤统计、绩效考核与管理，召开绩效会；
3.负责公司各类文件的处理与流转、下发；
4.建立并管理人事档案、用户档案、客户档案；
5.建立与管理保密协议、文件合同、各类业务档案和其他档案；
6.负责公司的日常行政事务，日常办公用品、活动物资的采购管理。
7.负责公司日常会务安排，会议记录，各类通知的下发；
8.负责日常行政事务，接待来访客户、学员，配合上级做好相关工作；
9.协助建立员工关系，组织员工生日活动、团建活动；
10.组织员工开展培训会、学习会，营造良好的学习氛围；
11.利用个人自媒体平台开展日常性宣传推广；
12.协助完成公司各项制度的制定、完善、修订、启用。
13.在不影响本职工作的条件下，也可利用休息时间参与公司业务营销工作。
【岗位要求】
1.25-35岁，男女不限，文秘、管理、市场、人力资源等专业本科以上学历，优秀应届毕业生也可考虑；
2.有行政和招聘工作经验者优先；
3.熟练使用计算机，熟练操作office办公软件，会制作表格；具有一定的文字功底、公文写作能力；
4.熟练操作抖音、快手、微信视频号等短视频自媒体平台；
5.性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定商务礼仪知识；
6.工作细致、认真、有责任心,学习能力强，具有独立的思考、沟通能力、计划与执行能力。
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