1. 组织拟制公司中期、远期开发发展规划,报董事长、董事会审批后实施。
2. 组织拟制公司年度开发工作计划、融资计划、投资计划,报董事长、董事会批准后实施。年中加强监督管理,年终向董事会做出当年工作报告,递交次年工作计划。
3. 组织拟制各级、各部门年度工作岗位责任制,年中加强监督管理,进行月度、年终考核,奖惩兑现等的审定。
4. 负责提出公司中层及以下工作人员任免、薪酬建议,报董事长批准后实施。
5. 根据董事长委托授权,负责与合作单位签署有关协议。
6. 负责组织应对公司各项业务工作、管理工作及商务纠纷。
7. 负责组织房地产新开发项目可行性分析、规划方案设计等经济指标审核,报董事长、董事会批准后实施。
8. 负责组织房地产开发经营过程中的各种合法证件、手续报批。
9. 负责组织房地产开发工程进度、工程质量、工程安全、工程竣工、工程核算等监督管理工作。
10. 负责组织商品房销售队伍选择、商品房定价、商品房销售、产权登记监督管理工作。
11. 负责对公司产生的各项收入、支出审核工作。
12. 负责组织拟制公司各类文件、纪要、资料、报表的审核、报批、签发等工作。
13. 负责组织完成董事长交办的其他工作事项。
14. 总经理因故不能履行职务时,可委托有关副总经理代行总经理职责。
具体薪酬面谈
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