岗位职责:
1、负责客户方的人事管理工作:包含档案管理、社保的办理缴纳年检
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、整理客户信息资料,审核各类表格数据;
4、参与人力资源产品(人事外包、社保代理 等)的内容推广;
5、做好客户的关系维护及突发问题的沟通处理,协助参保员工待遇享受;
6、负责日常客户的对接及售后服务工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.思维灵活,做事细心,有责任心和服务意识。
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