岗位职责:
1、认真、负责、不徇私地执行公司管理制度、流程,绩效考核制度;
2、及时按照公司要求招聘、补充人员;
3、员工文体活动策划与组织;
4、及时提供后勤保障服务;
5、认真负责地完成公司交办的其他各项工作。
任职资格:
1、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理、绩效考核知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在30-40岁
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