1、年龄25-38岁之间,统招本科以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。2、熟悉国家和西宁市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
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