一、人事专员本职工作
1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
2.人事档案管理,建立人才档案;
3.负责公司考勤管理,做好考勤统计工作;
4.负责人事资料的录入、维护和管理;负责人事资料的录入、维护和管理;
5.组织并协助各部门进行招聘、培训;
6.负责公司管理制度、岗位绩效考核的制度和实施;
6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
7.负责社会保险及商业保险的办理;
二、人事专员日常工作
1.每周周会报告汇总
2.周会会议记录及发送
3.负责部门内部事务性工作的处理;
4.负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作;
5.负责公司相关人员档案存放工作;
6.公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作;
7.公司行政事务的执行,如办公室的整理整顿、办公用品的采买、管理分配:
8.组织公司员工聚会,做活动预算。
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