岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；包括招聘会
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的后勤类相关工作；
6、负责考勤及员工调休，请假业绩考核；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排 周工作总结，月工作总结大会等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议售房三方合同以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑，下班前的水电检查等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
细解：
1、协助人事经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实；
2、早会、晚会、培训等人员和时间安排，敦促相关人员做好记录并上传到公司邮箱（635537352@qq.com）
3、卫生值日安排并落实检查奖惩；
4、公司企业文化培训及考核（晨训词、企业文化、企业使命、企业纲领、制度及岗位职责的考核等）；
5、管理奖罚制度的落实执行；
6、请假制度的执行；
7、公司公众平台管理与维护；
8、公司客户及总经理办公室客户接待工作；
9、员工用水，工牌名片及日常办公用品的采购与服务；
10、公司会议记录，企业大事记补充、修订。
11、公司邮箱、公司58账户的登记及账户分配管理；
12、网络、办公设备等维修与保养，与相关负责人或第三方外包机构联络；
13、其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。
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