1.负责校区日常运作与管理(教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、行政后勤安全工作管理、中心市场推广协调),完成既定月度、季度、年度销售计划业绩指标,合理控制运营成本;
2.保证校区内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;
3.根据校区招生情况和公司下达任务,完成各岗位人员需求预测和招聘工作;
4.制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;
5.主持校区办会议和行政会议,定期了解教学情况,加强宏观调控,提高服务质量和教学质量;
6建立和完善校区各项管理制度;
7.依据市场变化,在校区附近开展各类有效市场活动,推动销售工作;
8.追踪教学服务质量,与老师、咨询顾问、家长及学生保持密切沟通。
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