1. 主持培训部例会及临时性会议。2. 按公司有关文件精神指导培训工作。3. 及时准确地传达上级指示,并贯彻执行。4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。5. 向培训师布置各种培训工作。6. 制订公司及各个部门培训的工作程序。7. 建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才。8. 了解受培训的人数和培训种类。
Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 青海夏都人才网 青ICP备2021000799号-3 青公网安备 63010302000388号
地址:西宁市海湖新区万达广场SOHO4号楼 EMAIL:371669830@qq.com
Powered by PHPYun.