1.协调部门内部关系。
2.拓展及维护顾客,最好顾客管理。
3.协助总经理完成计划业绩及管理工作。
4.部门的日常管理。
要求:有两年以上的店务管理经验,专业知识扎实,有良好的职业道德急培训经验。有团队意识,抗压能力强
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