招风电项目经理聘2名
一、岗位职责:
1.全面负责工程质量、安全、进度、成本等方面的计划制定、制度跟踪及监督对整体工程负责;
2.可独立领导团队完成大型工程的项目管理及施工任务;
3.能够妥善的处理外围协调沟通问题,解决项目应急、突发事件;确保工程顺利按时交付并做好工程验收、决算;
4.组织工程竣工验收,组织项目审核竣工验收档案、变更、签证单及工程决算;
5.参与项目组织实施及现场施工技术指导;
6.深入施工现场,解决施工中出现的重大问题。
二、任职要求:
1.年龄30-40,电气、自动化、土建(结构工程或建筑工程)、管理或理工类相关专业,专科以上学历;
2.持机电专业一级建造师证书;
3.熟悉了解电力工程建设流程及相关技术,拥有3年以上风电/光伏等项目管理经验或机电工程管理经验者优先;
4.有较强的团队管理能力、沟通能力和人际交往能力; 具有较强的项目计划、组织协调与管控能力;
5.工作服从公司项目安排,适应长期驻项目现场工作;
三、待遇:税前1.2万-1.5万,缴纳五险及商业保险,项目奖金另算。
四、工作地点:甘/青/宁/新等地。
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一般 良好 优秀 极好青海信华人力资源有限公司,成立于2008年,注册资本2700万元,是经劳动和社会保障部门批准的具有人力资源服务资质,提供人力资源整体解决方案的外包服务公司。在不断的发展中,于2015年实行集团化运营,下属分公司20多家,涉及青海、新疆、江苏地区,实现了地域化服务。公司历经十年的奋斗和发展,已构建了丰富完整的服务产品体系,目前服务业务包括劳务派遣、岗位外包、业务外包(车辆驾驶外包、物业外包、餐饮外包、行政中心人员外包)、社保代缴(个人与企业)、工资代发、易保无忧、易招工等各类人力资源软件定制化开发等全方位人力资源服务。
公司秉承 专业•专注做好每一件事 的宗旨,为合作企业提供可靠、专业、优质的人力资源解决方案,做为专业从事人力资源研发,咨询与服务的公司,我们依托政府和劳动部门的支持,对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究,凭借务实的管理风格,简化的工作流程,进行人力资源的综合开发和有效利用,为客户提供全面、专业的人力资源服务,解决企业用人的后顾之忧,我们的价值在于能够及时有效的协调并组织不同区域的人力资源,通过人员技能和素质系统的培养,为企业输送理想人才,实现岗位的精准匹配,提高企业用人效率,降低人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升行业竞争力,同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。企业在发展的过程中也不忘自己的初衷与社会责任,利用自己的优势资源,解决社会闲置劳动力的分散,更好的解决就业问题,为地区和社会的稳定发展做出了应有的贡献。