、将校区负责人下达的个人月度任务，合理分解到每周、每日，落实到班次。
2、每日开交接班会议时，反馈个人计划完成情况，总结分析谈单经验，提高销售技巧。
3、对来电咨询、网络咨询、市场名单等做好详细沟通，通过电话邀约学员来校区面谈。
4、接待来访学员，了解其需求，有针对性的推荐课程，促成报班。
5、对未报班的学员及来电咨询学员做好电话回访跟进，再次邀约上门促成报班。
6、不断学习销售知识，更新销售理念，对于好的销售方法和技巧，进行总结和分享。
7、每日分析销售额、名单量、成交率、渠道、单品值等销售数据，针对异常情况提出相应改进措施和方法。
8、协助校长做好市场兼职人员的管理与培训，储备兼职人员队伍。
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